Подробности

Просмотров: 169

Утвержден приказом

директора от 03.10.2017 года № 58

Антикоррупционный стандарт поведения гражданских служащих коммунального казенного предприятия Боровской профессионально-технический колледж

Коммунальное государственное казённое предприятие «Боровской профессионально-технический колледж» Управления образования акимата Костанайской области

(наименование организации)

1. Наименование сферы общественных отношений - Образование.

2.Наименование разработчика антикоррупционного стандарта Коммунальное государственное казённое предприятие «Боровской профессионально-технический колледж» Управления образования акимата Костанайской области.

3. Правила поведения (действия) лиц, работающих в обособленной сфере общественных отношений

3.1. при реализации прав и законных интересов физических и юридических лиц в сфере, затрагиваемой антикоррупционным стандартом:

руководствоваться принципом законности в соответствии с Конституцией, законов и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан;

осуществлять государственный контроль и надзор в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

обеспечивать соблюдение и защиту прав, свобод и законных интересов граждан и юридических лиц, рассматривать в порядке и сроки, установленные законодательством, обращения граждан, принимать по ним необходимые меры;

не допускать истребования не предусмотренных документов, а равно избегать всяческой волокиты (бюрократии) в ходе оказания государственных услуг и иных разрешительных функций;

при осуществлении должностных полномочий быть беспристрастными и независимыми от деятельности политических партий, общественных и религиозных объединений;

в случаях установления несоответствия в нормативных правовых актах и разночтениях, незамедлительно довести до сведения в соответствующий уполномоченный орган разработавщий данный нормативно-правовой акт;

на постоянной основе принимать меры по повышению качества оказываемых государственных услуг, всецело ориентируясь на запросы населения как потребителя государственных услуг;

не разглашать получаемые при исполнении должностных полномочий сведения, затрагивающие личную жизнь, честь и достоинство граждан, и не требовать от них предоставления такой информации, за исключением случаев, предусмотренных законодательствами Республики Казахстан;

3.2. при подготовке и принятии управленческих и иных решений в рамках своей компетенции:

не допущения конфликта интересов, а при их возникновении принять меры по их устранению в соответствии с законодательством;

при проведении контрольных мероприятий и иных действий, подразумевающих вынесение решения, рассматривать вопросы объективно, принимать решения исключительно в соответствии с законодательством.

при принятии решений, входящих в компетенцию гражданского служащего не принимать никаких материальных благ, услуг и иных привилегий, связанных с выполнением своих законных обязанностей;

осуществлять полномочия в пределах предоставленных им прав и в соответствии с должностными обязанностями;

Соблюдать конфиденциальность и обеспечивать служебную и коммерческую тайну по оказанным государственным услугам;

Не оказывать предпочтения физическим и юридическим лицам, быть независимыми от их влияния при исполнении должностных обязанностей;

Неукоснительно соблюдать трудовую дисциплину, эффективно распоряжаться предоставленными полномочиями; добросовестно, беспристрастно и качественно исполнять свои служебные обязанности; рационально использовать рабочее время;

3.3. при внесений предложении к подготовке проектов нормативных правовых актов:

при внесений предложений к подготовке нормативных правовых актов строго придерживаться норм закона РК от 6 апреля 2016 года №480-V ЗРК «О правовых актах»;

не допускать принятия нормативных правовых актов, с целью извлечения выгоды для себя или третьих лиц;

должны быть обращены к неопределенному кругу лиц или к индивидуально определенным лицам;

3.4. при иных взаимоотношениях, возникающих в зависимости от специфики сферы жизнедеятельности:

- противостоять действиям, наносящим ущерб интересам государства, препятствующим или снижающим эффективность функционирования государственных органов;

- не допускать совершения проступков и иных правонарушений, за которые законом предусмотрена дисциплинарная, административная либо уголовная ответственность;

- соблюдать деловой этикет и правила официального поведения;

- при принятии решений по деловым вопросам и выполнении своих трудовых обязанностей руководствоваться интересами Колледжа – без учёта своих личных интересов, интересов своих родственников и друзей;

- избегать ситуаций  и обстоятельств, которые могут привести к конфликту интересов;

- пресекать либо принимать иные меры по недопущению нарушений норм служебной этики со стороны других государственных служащих;

- воздерживаться от обсуждения личных и профессиональных качеств коллег, порочащих их честь и достоинство в коллективе;

- в процессе исполнения поручений руководителей структурных подразделений колледжа предоставлять только объективные и достоверные сведения;

4. Иные ограничения и запреты:

Если гражданский служащий располагает информацией о коррупционном правонарушении, он должен принять необходимые меры по предотвращению и прекращению такого правонарушения, в том числе незамедлительно в письменной форме информировать вышестоящего руководителя, руководство колледжа, в котором он работает, уполномоченные государственные органы. Гражданский служащий также обязан незамедлительно в письменной форме информировать указанные лица и органы о случаях склонения его другими лицами к совершению коррупционных правонарушений;

получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения);

Использовать свои должностные полномочия и связанные с ними возможности для получения личной имущественной и неимущественной выгоды

Антикоррупционный стандарт скачать